Bedrijfsoverdracht voorbereiden: 5 stappen die u niet mag overslaan

Of u nu de zaak wilt overdragen aan een kind, een medewerker of een externe koper: een bedrijfsoverdracht is doorgaans geen kwestie van maanden, maar van jaren. Ondernemers die pas beginnen na te denken over overdracht op het moment dat ze willen stoppen, komen vaak te laat. Deze vijf stappen helpen u de overdracht tijdig en gestructureerd voor te bereiden.

1. Bepaal de waarde van uw onderneming

Een realistische waardebepaling is het startpunt van elke overdracht. Zonder een goed onderbouwde waardering is het lastig onderhandelen, en riskeert u dat de fiscus of een koper vraagtekens zet bij uw cijfers.

2. Kijk naar de fiscale structuur

De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) kan de belastingdruk bij een overdracht binnen de familie fors verlagen, maar de voorwaarden zijn de afgelopen jaren aangescherpt en er gelden bezits- en voortzettingstermijnen. Hoe eerder u hiernaar kijkt, hoe meer ruimte er is om de structuur tijdig aan te passen.

3. Bereid uw opvolger voor

Een opvolger, of dat nu een kind, een werknemer of een externe partij is, heeft tijd nodig om in de rol te groeien. Een geleidelijke overdracht van verantwoordelijkheden werkt beter dan een abrupte wissel.

4. Leg alles juridisch vast

Van een intentieovereenkomst tot de uiteindelijke koop- of schenkingsovereenkomst: laat elke stap juridisch correct vastleggen om discussies achteraf te voorkomen.

5. Denk na over uw eigen inkomen na overdracht

Wat heeft u nodig om na de overdracht van te leven, en past dat bij de opbrengst van de verkoop of de afspraken die u maakt? Dit wordt regelmatig onderschat in het proces.

Een bedrijfsoverdracht raakt fiscale, juridische en persoonlijke aspecten tegelijk, en de onderdelen beïnvloeden elkaar. LMB begeleidt ondernemers bij het tijdig in kaart brengen van de fiscale gevolgen en de jaarcijfers die daarvoor nodig zijn. Neem gerust vroegtijdig contact op via fiscale inbreng of jaarrekening samenstellen.